Acabamos de ler um dos livros de Guy Kavasaki, um dos evangelistas da Apple, empresa do falecido Steve Jobs, e hoje um dos mais importantes membros do sistema de tecnologia do planeta, com suas obras sendo vendidas em todas as línguas, e por isso seus ensinamentos merecem reflexão.

O mais importante é que esses se encaixam no futebol brasileiro e seu modelo de gestão, sendo que todos são baseados nos princípios do empresariais de Steve Jobs, fundador da Apple.

1- ¨Os melhores chefes contratam os melhores profissionais.- Todos que você contrata devem ser melhores que você¨. Ou seja não se deve cercar de patetas.

No futebol essa linha de conduta não é aplicada. Raramente um cartola contrata um profissional que tenha mais competência do que ele, desde que irá deixa-lo no limbo, fato esse que é detestado pelos que dirigem o setor. O dirigente de futebol não quer e não deseja uma sombra, mesmo sendo um profissional do mais alto nível. Preferem os patetas que balançam a cabeça.

2-¨Seu produto tem que ser único e valoroso.- Na realidade essa foi a filosofia adotada pela Apple, que fez história¨.- Não adianta vender o que todo mundo está vendendo. Para isso é necessário inventar e trabalhar em ideias, também em pessoas bem qualificadas.

Steve Jobs morreria novamente se conhecesse a gestão do futebol brasileiro. O seu melhor produto é deixado de lado. As competições começam com times mistos, e torna-se igual ou pior do que se vende no mercado. Inventar ou boa ideia não existe, desde que os dirigentes não perdem tempo com isso, e muito menos em qualificar o pessoal.

3- A Comunicação direta- ¨Steve era avesso a longas apresentações, com números e slides. Tinha um número de telas a serem apresentadas, e que não passavam de dez¨.

No futebol, quanto mais falam e gritam os cartolas ficam mais conhecidos. Esses gostam de entrevistas coletivas, que são mais importantes do que a vida do próprio clube. Apresentam dados e projeções que nunca irão acontecer, e no fracasso colocam a culpa no mordomo.

4- ¨A inteligência significa mudar seu pensamento quando necessário¨.- Somente antas conseguem manter suas ideias imutáveis ao longo da vida.

Se isso acontecesse em nosso futebol, os clubes não estariam com problemas e dependentes da televisão, os gramados não estavam clamando por craques, desde que a continuidade dos cartolas impedem as mudanças de pensamentos, e esses tornaram-se os primeiros e únicos até hoje.

As comparações feitas, mostram as diferenças entre um dos maiores talentos empresariais da história da humanidade, Steve Jobs, com os dirigentes do esporte da chuteira no país.

Marco Polo Del Nero é o maior exemplo da estagnação do futebol brasileiro.